1、服務(wù)介紹：
這是最通常的獵頭服務(wù)方式，企業(yè)向聚才獵頭提出所要招聘職位人選的詳細(xì)條件，由聚才獵頭通過專業(yè)的獵頭方式將目標(biāo)人選找到，并負(fù)責(zé)安排該目標(biāo)人選到企業(yè)工作。獵頭目標(biāo)人選在企業(yè)的試用期內(nèi)我們將會(huì)有一定時(shí)間的服務(wù)保證期。在試用期內(nèi)，如果人選未被客戶正式錄用，聚才獵頭將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照客戶的要求重新提供試用人選。
2、服務(wù)流程：
企業(yè)向聚才獵頭提交需求職位 —→ 聚才獵頭對(duì)企業(yè)需求的職位人選進(jìn)行分析 —→ 雙方深入溝通并確定合作方式 —→ 雙方簽署獵頭委托合同 —→ 規(guī)定的時(shí)間提交目標(biāo)候選人 —→ 安排面試和復(fù)試 —→ 試用或正式錄用 —→提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
按獵頭項(xiàng)目的難易程度，獵頭服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為委托訪尋職位年薪（包括提成、獎(jiǎng)金、津貼、期權(quán)等）的15%—25%。
4、付款方式：
獵頭服務(wù)費(fèi)在獵頭人選正式到崗后收取。
5、適用企業(yè)：
具有中高層次人才需求和良好發(fā)展前景的實(shí)力企業(yè)。
6、服務(wù)保證：
對(duì)被錄用的推薦人選我們將有一定的保證期，保證期內(nèi)對(duì)于正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償提供參考人選。若一個(gè)月內(nèi)仍未有適當(dāng)人選，除非客戶要求繼續(xù)訪尋推薦，否則聚才獵頭將按規(guī)定的時(shí)間返還該人選一定比例的委托獵頭服務(wù)費(fèi)用。
